Прокуратурой Чегемского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы работникам государственного предприятия Чегемского района.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ задолженность по заработной плате перед 6 работниками предприятия за вторую половину августа (окончательный расчет) и сентябрь 2023 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, составила более 500 000 руб.
Прокуратурой района в адрес конкурсного управляющего государственного учреждения внесено представление, по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате перед работниками предприятия выплачена в полном объеме.